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    什么叫工作到位?
    时间:2016-09-29 10:05:13   阅读数:

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    什么叫工作到位?尽管这个问题每个人的回答都不一样,但有几个重要的点是共性!看下面几张图,把“工作到位”说的非常清楚!

    (1)汇报工作说结果

    不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。

    (2)请示工作说方案

    不要让老板做问答,而是要让老板做选择题,请示工作至少给老板两个方案,并表达自己的看法。

    (3)总结工作说流程

    做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

    (4)布置工作说标准

    工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才最合适。标准不但确立了规范,又划定了工作边界。

    (5)关心下属问过程

    关心下属要注意聆听他们的问题,让阐述越详细越好。关心下属就是关心细节,明确让下属感动的点和面。

    (6)交接工作讲道德

    把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者,把完成的与未竟的工作分类逐一交接,不要设置障碍,使其迅速进入工作角色。

    (7)回忆工作说感受

    交流多说自己工作中的感悟,哪些是学的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

    (8)领导工作别瞎忙

    比尔盖茨说过:“一个领袖如果每天很忙,就证明一件事,能力不足。”如果作为领导者的你很忙,不妨问自己四个问题:

    1、我在忙什么?

    2、我忙的事情有多大价值?

    3、我做的事情别人会不会做?

    4、我为什么会这么忙?

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